http://nistorkatalin.leadingsoft.eu/media/files/profile.png http://nistorkatalin.leadingsoft.eu/media/files/NK_cv.png

Köszöntöm Honlapomon! 

Nistor Katalin doktorjelölt, pszichológus, stressz tréner vagyok. 

 

A Semmelweis Egyetem Doktoranduszaként kutatási területem a munkahelyi stressz és az egészségi állapot összefüggéseinek vizsgálata, ezen belül is a pszichoszociális kockázatértékelés...tovább»

http://nistorkatalin.leadingsoft.eu/media/files/kerdoiv-pdf-kep_200.jpg

AZ ORSZÁGOS MUNKAHELYI STRESSZ FELMÉRÉS EREDMÉNYEI

Kiderült, mitől és mennyire stresszesek a magyar munkavállalók?

Több mint 19 000, 18-60 év közötti magyar munkavállaló kapcsolódott be önkéntesen, országos szinten, a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézet Munkahelyi stressz és stresszkezelés Kutatócsoportja által 2013. május 1-én indított Munkahelyi Stressz Felmérésbe. A projekt a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (OMMF-11-0104) támogatásával valósult meg. Az adatgyűjtés célja a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők országos és ágazati szintű vizsgálata volt. ...tovább»

 

 

 

 

2016.03.17-én Kossuth Rádió 

Trend-Időkben kiégésről és stresszről 

beszélgettem Kovács Bernadettel... tovább»                     

 

            

           

           

           Fő célom az  

           egészséges munkahelyek alapelvének

           gyakorlatba ültetése. ... tovább»

 

 

            

LEGÚJABB PUBLIKÁCIÓIM

Adrienne Stauder, KatalinNistor, Tünde Zakor, Anita Szabó, Anikó Nistor, Szilvia Ádám, Barna Konkolÿ Thege : Quantifying multiple work-related psychosocial risk factors: Proposal for a composite indicator based on the COPSOQ II.", International Journal of Behavioral Medicine.  JBME-D-16-00110R1. DOI 10.1007/s12529-017-9651-6 (2017)

Nistor Katalin, Nistor A, Ádám S, Szabó A, Konkolÿ Thege B, Stauder A:Munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők kapcsolata a depressziós tünetegyüttessel a magyar munkavállalók körében: Az Országos Munkahelyi Stresszfelmérés előzetes eredményei ORVOSI HETILAP 156:(11) pp. 439-448. (2015) 

Nistor Katalin és mtsai: A Koppenhágai Kérdőív a Munkahelyi Pszichoszociális Tényezőkről II ( COPSOQ II) magyar verziójának pszichometriai jellemzői MENTÁLHIGIÉNÉ ÉS PSZICHOSZOMATIKA 16:(2) pp. 179-207. (2015)

Ádám Szilvia, Nistor Anikó, Nistor Katalin, Hazag Anikó: A megküzdési stratégiák negatív és pozitív prediktív kapcsolata a kiégés három dimenziójával orvostanhallgatók körében ORVOSI HETILAP 155:(32), pp. 1273-1280. (2014)

Ádám Szilvia, Nistor Anikó, Nistor Katalin, Cserháti Zoltán, Mészáros Veronika: A kiégés és a depresszió diagnosztizálásának elősegítése demográfiai és munkahelyi védő- és kockázati tényezőik feltárásával egészségügyi szakdolgozók körében. ORVOSI HETILAP 156: (32), pp. 1288-1297 (2015) 

Nistor Katalin, Nistor Anikó, Stauder Adrienne: A munkavállalók testi-lelki egészségének védelmében: A pszichoszociális kockázati tényezők ismertetése In: Vincze János, Tiszai Gabriella (szerk.) Emlékezünk orvosainkra. Budapest: NDP Kiadó, 2014. pp. 83-96.

Nistor Katalin, Nistor Anikó, Ádám Szilvia, Stauder Adrienne: Correlates of Job Satisfaction with Values at the Workplace: The Hungarian COPSOQ II Study. Konferencia helye, ideje: Groningen, Hollandia, 2014.08.20-2014.08.23.Netherlands:2014. International Congress of Behavioral Medicine, ICBM 2014,Addendum Abstract Book, p. 49 ... tovább»